Hva er forskjellen på arbeidsklær og verneutstyr?

Arbeidsklær er plagg du bruker på jobb for komfort og for å vise hvem du jobber for, uten en spesifikk beskyttelsesfunksjon. Verneutstyr, eller personlig verneutstyr, er sertifisert utstyr som beskytter mot en konkret fare, som flamme, kjemikalier eller dårlig sikt. Verneutstyr må oppfylle europeiske standarder og betales av arbeidsgiver. Vanlige arbeidsklær reguleres av avtale og bedriftens praksis.

Begrepene brukes ofte om hverandre, men både juridisk og praktisk er det stor forskjell. Skillet avgjør hvem som har ansvaret, hvilke krav som gjelder, og hvordan plaggene skal behandles.

Hva regnes som arbeidsklær?

Arbeidsklær er plagg som brukes i arbeid uten å ha en sertifisert beskyttelsesfunksjon. Det kan være en poloskjorte med logo, en arbeidsbukse, en genser eller en jakke i bedriftens farger. Formålet er komfort, holdbarhet og et ryddig, gjenkjennelig uttrykk. Arbeidsklær er ikke regulert av sikkerhetsstandarder, men kvalitet og passform betyr likevel mye for både trivsel og inntrykk.

Hva regnes som verneutstyr?

Verneutstyr er utstyr som beskytter den ansatte mot en identifisert risiko. Det omfatter blant annet flammehemmende tøy, høysynlig tøy, kjemikaliebeskyttelse, vernesko, hjelm, hørselvern og vernebriller. Verneutstyr skal være CE-merket og oppfylle de standardene som gjelder for faren det beskytter mot. For tøy er de viktigste EN ISO 20471 for synlighet og EN ISO 11612 for varme og flamme. Det finnes egne regler for hvordan verneutstyr skal velges, brukes, kontrolleres og skiftes ut.

Hva er de konkrete forskjellene?

Formålet er forskjellig: arbeidsklær handler om komfort og profil, verneutstyr om beskyttelse mot fare. Standardene er forskjellige: arbeidsklær har ingen lovpålagte sikkerhetsstandarder, mens verneutstyr må oppfylle harmoniserte EN-standarder og være CE-merket. Betalingen er forskjellig: arbeidsklær dekkes etter avtale, verneutstyr betales alltid av arbeidsgiver. Vedlikeholdet er forskjellig: arbeidsklær vaskes etter vanlig anvisning, mens verneutstyr må vedlikeholdes slik at beskyttelsen bevares, og kontrolleres jevnlig. Og verneutstyr skal byttes når beskyttelsen er svekket, ikke først når plagget ser slitt ut.

Kan et plagg være begge deler?

Ja, og det er svært vanlig. En høysynlig jakke med firmalogo er både verneutstyr, fordi den er sertifisert etter EN ISO 20471, og arbeidstøy med profil, fordi den bærer logoen. Da gjelder vernekravet for hele plagget. Logoen må ikke redusere det synlige refleks- eller fluorarealet, og plagget må byttes når vernefunksjonen er svekket. Derfor må den som setter på logoen, kjenne standarden.

Hvorfor er skillet viktig i praksis?

Skillet bestemmer både økonomi og sikkerhet. Behandler bedriften verneutstyr som vanlig arbeidstøy, risikerer den at ansatte går med plagg som ikke lenger beskytter, og det kan få alvorlige følger og gi pålegg fra Arbeidstilsynet. Behandles vanlige arbeidsklær som om de var verneutstyr, gir det unødvendige kostnader og krav. En tydelig oversikt over hvilke plagg som er hva, er derfor en del av godt HMS-arbeid.

Når verneutstyr skal ha logo, gjelder egne regler. En logo kan påvirke om plagget fortsatt oppfyller standarden. Derfor vurderer vi plassering og merkemetode mot produsentens dokumentasjon før noe går i produksjon. På flammehemmende plagg må både merket og tråden være godkjent for plagget, for eksempel FR-transfer eller FR-tråd. Plasseringen følger produsentens dokumentasjon. På synlighetsklær skal logoen ikke dekke mer av det selvlysende stoffet og refleksene enn standarden og produsenten tillater.

Universe Profile leverer både sertifisert verneutstyr og arbeidsklær med logo, og hjelper deg med å sette opp en tøypark der de to er tydelig adskilt. Trenger du hjelp til å finne ut hvilke standarder som gjelder for bedriften, er det bare å spørre.